Карьерные консультации - шарлатанство и лишняя трата денег или...?
Любой продакт старается смотреть на мир достаточно прагматично, проверяя все свои гипотезы, обстукивая свои фантазии об реальность. Такой "приземленный" подход дает возможность отличать реальное-материальное от эфемерно-воздушного. В следствие чего, к карьерным консультациям мы относимся с долей скепсиса.
Мол, денег отдай своих и совершенно реальных, а в ответ получишь некие слова-советы, отвечать за реализацию которых придется самому же. А не факт, что сработают. Таким образом можно пороть любую чушь и брать деньги. Крайне сомнительная история для вложения своих средств.
Однако, в какой-то момент наступает ситуация, что ты уже не знаешь куда тебе идти и как тебе расти. Обычно это бывает либо до входа в профессию (любую), когда ты еще не знаешь о ее существовании. Либо когда ты уже в ней поработал энное количество лет/ кейсов, и понимаешь, что настал какой-то ступор. Видишь, что ты не растешь, и сильно не вырастешь. Закрытие гэпов займет века, и не стоит своих усилий. Либо просто все настолько надоело, что хочется "глотнуть свежего воздуха".
Как правило, у таких людей есть и проблема, и деньги на ее решение. И они понимают, что отдав $900 условных, можно круто поменять свою жизнь в лучшую сторону. Лучше работа, лучше проект, менее токсичная среда, возможности для создания продуктовых кейсов, и так далее.
И вот в таких случаях карьерные коучи будут весьма кстати. При ряде условий. У них должны быть кейсы того как они растили людей, и они сами должны разбираться в разнице тех или иных позиций / вакансий / должностей / профессий, о которых вещают.
В идеале, если они сами при этом работают в соответствующих сферах. Потому что отдать денег "левому" человеку можно только пропитавшись к нему доверием.
Конечно, многие скажут, что такие проблемы закрываются менторами. Да, частично. Но ментора всегда надо ловить, они редко бывают нетоксичными, а расшифровывать их советы придется самому. Как понял - твои проблемы. Не "сделал домашку" - твои проблемы, не понял как делать - тоже. Под них все время нужно подстраиваться, и вечно находиться в каком-то подчиненном положении, будто ты еще спасибо должен сказать, что с тобой имеют честь разговаривать "серьезные люди".
Те, кто общался с менторами из "продуктовой" тусовки знают о чем я толкую. С карьерными коучами не так. Они все-таки заинтересованы в вашем росте, так как им нужны кейсы, чтобы дальше их повесить на флаг. Ментору, в большинстве случаев, на вас глубоко наплевать: выплывете вы или нет.
Чего греха таить, я и сам промышляю коучингом. И кейсы есть, и я сам я действующий продакт, и многое повидал уже. Есть чем поделиться.
А как к карьерным коучам относитесь вы?