Разница между продактом и "внутренним предпринимателем"
Не хочу рушить чужие картины мира, я лишь расскажу как есть. Речь пойдет о западных рынках, где роль продакта понятна, определена и устаканена. Да, есть нюансы, в каких-то компаниях больше требуются одни скиллы, в других - другие. Но в целом, есть список того, что продакт должен делать, какую ценность он несет, как эта ценность стреляет в бизнесовые метрики, какое вознаграждение предполагается за какие грейды и за какие заслуги. Все это уже очерчено.
Минус в том, что шальных денег получить не удастся. Плюс в том, что почти ни у кого не возникает вопросов на тему того кого они нанимают и с какой целью. Продакту не приписывают роль продажника, уборщицы, маркетолога, технического тимлида, или, так называемого, внутреннего предпринимателя.
Не бывает никаких внутренних предпринимателей. Ты либо предприниматель, либо внутренний (наемный работник). Предприниматель - это не профессия, а тип занятости и способ зарабатывания денег, стиль жизни. Наемный работник - тоже самое, только наоборот. Сама суть предпринимательства противоречит тому, чтобы он работал на кого-то за зарплату 5/2. Это просто невозможно в силу характера таких людей.
Есть пласт людей, которые по сути своей предприниматели. Но, по каким-то причинам не могут быть ими. Очень часто среди продактов можно таких найти. Это неопределившиеся предприниматели. То ли PMF еще не нашли, то ли энергии не хватает. То ли не осознали суть свою, или упорно ей сопротивляются. Но надо понимать, что даже будучи предпринимателем в душе, полностью раскрыться внутри компании не удастся, скорее - наоборот. И те ребята рано или поздно свою тему находят, и продактами быть перестают.
А есть продакты, которые прям продакты без предпринимательского налета. У них шанс на успешную карьеру в этой стезе больше, нежели у латентных бизнесменов. Кстати, на консультациях с учениками надо будет этот вопрос поднять. Уж очень не хочется хороших дельцов продактством губить. И лучшее распознать бизнесовые наклонности заранее.