Почему у одних продактов получается делать впечатляющие продуктовые кейсы, а у других нет?
Все мы, в той или иной, степени понимаем, что успех, так называемый зависит от ряда факторов. А не от какого-то ключевого одного. В продуктовой среде много талантливых ребят. Да что уж там, все они талантливы. Но почему же тогда мы имеем почти кладбище загубленных карьер, не успешых кейсов и прочих неприятных моментов? Давайте разбираться.
Эпоха, время и рынок. Это почти как усы, лапы и хвост. Вот, основные документы хорошего подспорья для старта карьеры. Или плохого. Если рынок растущий, много непокрытых ниш, где можно сделать цифровизацию или автоматизацию процессов. Если спрос на услуги продакт менеджеров превышает предложение. Если при этом при всем сама экономика локации, на которой вы работаете, растет, то это весьма плодородная почва для взращивания показательного продуктового кейса.
Ваше первое место работы. Это критически важный аспект, так как если на старте вы попадете в хорошую компанию, то это сулит хорошими процессами, возможностями обучения, менторством, более вероятным онбордингом. И хорошей строчкой в резюме. А быть может, и даже кейс получится сделать. Подобное притягивает подобное, и в следующий ваш выход на рынок труда у вас больше шансов получить оффер от не менее хорошей компании, чем у тех, кто работал в шарагах. Помните, что работая в шарагах, вы растите шанс в следующий раз работать именно в шарагах.
Тип продукта и домен. Наиболее прекрасное сочетание это b2c продукт на глобал рынке, с уже имеющейся аудиторией от 10 000 DAU, при этом именно внешний продукт. В идеале, чтобы под капотом были современные технологии, такие как ML, блокчейн, метаверс или другие модные слова. Я не говорю что при иных раскладах кейс нельзя будет создать. Но при вышеуказанных переменных сделать его будет куда сподручнее.
Среда. Команда, нетворкинг, стейколдеры. Не у всех есть возможность следовать моим рекомендациям. Ибо хороших продуктов сейчас мало, а продактов бесчисленное количество. Попадая в токсичную среду, вы увеличиваете вероятность провала. Где, скорее всего, именно вы будете обвинены средой во всех смертных грехах. Что только растит синдром самозванца, прокарстинацию, отсутствие интереса к дальнейшим действиям и иные неприятные последствия. Все это лишь отдаляет вас от успешного кейса.
Собственные скиллы, мотивация, здоровье и таланты. Я недаром поставил этот пункт последним. Ни в коем случае не хочу сказать, что все идет по воле судеб, а от вас не зависит ничего. Это не так. Вы сами являетесь серьезным акселератором (или наоборот) всех факторов, которые описаны выше. Это просто коэффициент. Но ни в коем случае не основа. Поэтому оказаться в нужном месте, в нужное время, играя теми картами что есть - куда важнее, нежели пытаться получить из колоды новых карт. Ваше вознаграждение и другие условия работы в большей степени зависят от того как вы себя продадите, а не от того что вы умеете.
Очень важный пункт. Прежде всего, вам нужно обратить свое внимание не на накачку скиллов, а на выбор рынка, компании, продукта, и среды в которых вы будете работать. Вот так!