В статье рассматриваются факторы, влияющие на выбор профессии и на успех в ней. Автор убежден, что любой человек может научиться чему угодно, но на будущую профессию влияют многие факторы, такие как родители, среда, воспитание, населенный пункт, социальные и экономические тренды, государство, доступность образования и финансовый ресурс. На реализацию уже имеющейся профессии влияют востребованность труда, личностные качества и опыт. Автор также отмечает, что неудачи в профессии могут быть вызваны внешними факторами, такими как токсичная среда или негативный опыт, и что влияние внешних факторов на успех в профессии суммарно выше, чем внутренних.
# Карьера
Статья рассказывает о том, что делать, если не получается в профессии. Автор предлагает два пути: сменить специальность или взяться за совершенно новое дело. Однако, оба пути имеют свои риски и недостатки. В следующей части статьи автор обещает продолжить разбирать эту ситуацию и дать советы, как из нее выйти.
Статья рассказывает о том, как эффект Даннинга-Крюгера влияет на профессиональную самооценку и путь к успеху в карьере. Автор подчеркивает, что падение в яму страданий неизбежно, но выход на плато не обязательно случится. Он также говорит о том, что вырастить хорошего менеджера - это почти также тяжело и дорого, как вырастить хорошего врача. В конце статьи автор советует не сдаваться и продолжать развиваться, несмотря на чувство собственной бесполезности.
Статья рассказывает о том, что успех продуктового кейса зависит от многих факторов, таких как время, рынок, первое место работы, тип продукта и домен, а также среда, в которой работает команда. Автор дает рекомендации, какие переменные могут сделать создание кейса более успешным.
Возраст не является препятствием для карьерного роста продакт-менеджера, главное - постоянное развитие и приобретение новых знаний. Работодатели боятся низкой мотивации, энергии и негибкости мышления со стороны кандидатов. Однако, последнее зависит только от самих продакт-менеджеров и является качеством, которое можно развивать.