Возраст не является препятствием для карьерного роста продакт-менеджера, главное - постоянное развитие и приобретение новых знаний. Работодатели боятся низкой мотивации, энергии и негибкости мышления со стороны кандидатов. Однако, последнее зависит только от самих продакт-менеджеров и является качеством, которое можно развивать.
# Мотивация
Статья рассказывает о том, что оплата за результат в карьерном коучинге может быть эффективной, но только если у ученика уже есть крепкая профессиональная основа. Бесплатные консультации не работают, так как ученики не ценят время коуча и не мотивированы достигать результата.